Coaching Organizacional
Por un liderazgo más humano
Los cambios que trae el mundo de hoy están forzando a las organizaciones a vivir transformaciones profundas y significativas. “Las empresas sociales” así llamadas por estar enfocadas no solo en el crecimiento económico y en la generación de utilidades, sino que velen por mejorar las condiciones de las personas, los clientes y las comunidades que atienden, están presionando a las organizaciones tradicionales a desarrollar un nuevo liderazgo que facilite su reinvención con un enfoque más humano.
¿Qué tan cerca está tu organización como empresa social?
Les acompaño a
Trabajar de manera conjunta en un nuevo liderazgo, más adaptado a lo que exige el S. XXI, con un enfoque más humano.
Adquirir las competencias blandas requeridas para que, sumadas a las habilidades tradicionales, puedan enriquecer el entorno organizacional y la comunidad que hace parte de ella.
Desarrollar y comprometerse con los valores que le dan identidad a la organización.
Trabajar de manera articulada en una relación de colaboración con todos los grupos de interés internos y externos.
Cómo se lleva a cabo
Una serie de encuentros que se adecuarán a las condiciones de cada una de las organizaciones interesadas.
Testimonios
«Le pedí a Isabel Cristina Jaramillo, coach acreditada por la ICF, que me preparara un taller para los ejecutivos de venta de Eje Cafetero, el mes de agosto de 2012. Tenía idea de lo que podría llegar a ser el taller, pero lo que no me imaginé fue el impacto que generó este trabajo en los participantes. Fue un momento de encuentro en donde cada uno se vio como miembro de un equipo, como constructor de sueños, además de poder ver la necesidad de desprenderse de aquellas cosas que interfieran para el logro de la visión. Fue un encuentro con la verdad, magistralmente manejado por Isabel Cristina quien supo generar un ambiente cálido, empático y de total apertura. Seguiré trabajando on ella. Muy profesional».
Ana Milena Ramírez
Gerente Radio Cadena Nacional, RCN/Armenia
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